Funktionen
Umfassende Simulation aller Bereiche des Personalmanagements
📋
Recruiting
Kandidaten screenen, Interviews führen und Einstellungsprozesse verwalten.
🎓
Training & Entwicklung
Mitarbeiter-Schulungsprogramme erstellen und Kompetenzentwicklung verfolgen.
📊
Performance Management
Mitarbeiterleistung bewerten, Ziele setzen und Feedback geben.
💰
Vergütung & Benefits
Gehaltsstrukturen, Bonussysteme und Sozialleistungen verwalten.
🌟
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur gestalten und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
⚖️
Compliance & Vorschriften
Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften sicherstellen.
🏷️
Arbeitgebermarke
Arbeitgebermarke stärken und Talente anziehen.
💼
Budgetverwaltung
HR-Budget planen und Ausgaben optimieren.
📅
Monatliche Events
Unerwartete Ereignisse bewältigen und strategische Entscheidungen treffen.
🏆
Erfolge
Ziele erreichen und HR-Erfolgsabzeichen verdienen.
10
Abteilungen
24
Monate Spielzeit
50+
Events
∞
Strategieoptionen