Spielanleitung
Lerne die HR-Simulation in 5 Schritten
1
Rolle wählen
Starte das Spiel mit einer von 4 HR-Rollen. Jede Rolle bietet unterschiedliche Verantwortungen.
- CHRO
- HR-Manager
- Talent Acquisition Lead
- HR-Berater
2
Branche & Markt wählen
Wähle die Branche und den Markt deines Unternehmens.
- 10 Branchenoptionen
- 12 Marktregionen
- Verschiedene Schwierigkeitsgrade
- Realistische Marktbedingungen
3
HR-Strategie erstellen
Strategien für Recruiting, Training und Performance Management festlegen.
- Recruiting-Planung
- Schulungsprogramme
- Performance-Ziele
- Budgetverteilung
4
Monatliche Entscheidungen
Jeden Monat neue Events bewältigen und strategische Entscheidungen treffen.
- Mitarbeiterprobleme
- Marktveränderungen
- Gesetzliche Regelungen
- Budgetbeschränkungen
5
Ergebnisse sehen
Nach 24 Monaten deine HR-Leistung bewerten und den Erfolgsscore sehen.
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Fluktuationsrate
- Budgeteffizienz
- Gesamt-HR-Score